Mentoring

Wir, Beri, Chiara, Jelena und Josi sind das Team rund um die Mentoring-Koordinatorinnen. Wir begleiten alle Beteiligten rund um die Mentoring-Beziehungen und stehen als Ansprechpartnerinnen bereit.

Wir begleiten durch die Mentoring-Beziehung

Unsere Aufgaben drehen sich rund um die Planung, Durchführung und Begleitung der Mentoring Beziehungen. Zu Beginn einer neuen Kohorte suchen wir Mentees und Mentor*innen und machen das Matching. Anhand von angegebenen Kriterien versuchen wir zueinander passende Mentoring-Paare zu bilden.

Zudem organisieren wir Seminare für Mentor*innen, beispielsweise über Rassismus, Asylrecht oder Tipps für Handlungsmöglichkeiten bei auftretenden Herausforderungen während der gemeinsamen Zeit in der Mentoring-Beziehung.

Sobald das Matching, die Seminare und das Kennenlernen angelaufen sind, stehen wir immer bereit für Fragen der Mentees und Mentor*innen, agieren als Vermittlerinnen bei Herausforderungen und versuchen, Lösungen zu finden. Wir halten regelmäßigen Kontakt zu den Mentor*innen und organisieren Supervisions-Treffen.

Die Mekos haben viele Rollen: Vermittlerinnen, Ansprechpartnerinnen, Motivatorinnen, Supervisorinnen, etc.

Auf diese Rollen werden sie während einer zweitägigen Ausbildung vorbereitet, die sie gemeinsam mit den Mekos von Chancen Gestalten Heidelberg e. V. durchlaufen.

Als Mekos haben sie direkten Einfluss auf die Bereitstellung von Hilfestellungen für Mentees und auf eine weitere erfolgreiche Integration.